Поиск клиентов на юридические услуги

Как открыть юридическую фирму

„…Материал содержит: востребованный ассортимент юридический услуг, предпочтительная организационно-правовая форма для юридической конторы, поиск и удержание клиентов, персонал и внутренняя структура фирмы …”

Инструкция о том как открыть юридическую фирму и что для этого нужно. Материал содержит: востребованный ассортимент юридический услуг, предпочтительная организационно-правовая форма для юридической конторы, поиск и удержание клиентов, персонал и внутренняя структура фирмы.

Юридическая фирма представляет собой узкоспециализированную компанию, которая занимается оказанием правовых услуг гражданам и организациям.

Сегодня деятельность таких компаний приобретает всё большую актуальность, поскольку усложнение общественных отношений, развитие новых видов и форм бизнеса, интенсивное вмешательство государства в предпринимательскую деятельность порождают огромное количество проблем правового характера, необходимость разрешения которых повышает спрос на юридические услуги.

Виды оказываемых услуг

Залогом успешной коммерческой деятельности юридической фирмы является широкий перечень качественно оказываемых юридических услуг. Чтобы успешно конкурировать с прочими фирмами, компания должна оказывать следующие услуги:

• абонентское юридическое обслуживание бизнеса – представляет собой сопровождение текущей деятельности организаций-клиентов с решением повседневных правовых вопросов;
• представительство интересов в правовых спорах – подготовка документов и участие в судебных заседаниях по защите прав и имущества физических и юридических лиц;
• регистрационные действия – содействие в регистрации и ликвидации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также регистрации сделок с недвижимым имуществом;
• услуги в сфере интеллектуальной собственности – содействие в регистрации авторского и смежных прав, товарных знаков и знаков обслуживания и т.д.;
• коллекторские услуги – взыскание задолженности, сопровождение исполнительного производства, переговоры с должниками и др.

Юридическое оформление бизнеса

Выбирая организационно-правовую форму для юридической фирмы, следует исходить из необходимости поддержания высокой репутации перед будущими клиентами. Именно поэтому исключается регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. Оптимальной формой является общество с ограниченной ответственностью, которое позволит подчеркнуть серьёзность коммерческой деятельности, не испытывая необходимости в лишних временных и финансовых затратах на организацию внутренних корпоративных процессов, как это бывает в деятельности акционерных обществ.

Оптимальной схемой налогообложения является упрощённая система по ставке 15 процентов (объект налогообложения «доходы минус расходы»), применяемая в соответствии с п. 2 ст. 346.20 НК РФ при наличии достаточных расходов. Если расходов недостаточно, то следует применять упрощённую систему со ставкой 6 процентов и объектом налогообложения «доходы» в соответствии с п. 1 названной статьи. Обычно второй вариант применяется при небольшом количестве сотрудников и отсутствии необходимости несения постоянных расходов на аренду помещений.

При регистрации следует выбратьОКВЭД74.1 «Деятельность в области права, бухгалтерского учёта и аудита;консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием ».

Поиск и привлечение клиентов

Спецификой современных юридических фирм является ориентация на субъектов предпринимательской деятельности в качестве основных клиентов. При этом основной статьёй доходов должны стать денежные средства, регулярно поступающие от клиентов, находящихся на абонентском юридическом обслуживании. Такая политика позволяет обеспечить финансовую стабильность, которая недостижима при выполнении разовых поручений.

Поиск клиентов осуществляется с использованием нескольких основных источников:

• рекомендации от партнёров;
• индивидуальные переговоры с предпринимателями;
• реклама;
• расширение сотрудничества с разовыми клиентами.

Следует обратить внимание, что реклама является важным, но не основным источником, поскольку с помощью рекламы можно привлечь физических лиц или предпринимателей для выполнения отдельных поручений, но практически невозможно добиться заключения договоров на постоянное юридическое обслуживание. Причина проста: абонентское юридическое обслуживание пока широко не распространено в России (в отличие от западных стран), поэтому для привлечения организации для постоянного сотрудничества необходимы личные переговоры с её руководством.

В процессе переговоров разъясняется суть такого обслуживания, выделяются следующие его преимущества перед юристом-работником или юридическим отделом:

• повышенное качество услуг за счёт специализации и высокого профессионального уровня юристов;
• отсутствие необходимости вести излишний кадровый учёт;
• отсутствие необходимости выполнять социальные обязательства перед работниками, выплачивать отпускные, оплачивать периоды временной нетрудоспособности, производить необходимые отчисления и т.д.

Кроме того, значимыми каналами привлечения клиентов являются рекомендации от ранее сотрудничавших с фирмой партнёров и расширение взаимодействия (яркий пример – успешное разрешение разовой правовой проблемы для предпринимателя побуждает его заключить договор на абонентское юридическое обслуживание).

Взаимодействие с клиентами

Важным вопросом является правильная организация взаимодействия с клиентами фирмы. Стандартное оказание разовой юридической услуги предполагает заключение договора возмездногооказания услуг. После выполнения действий, которые фирма обязалась совершить по данному договору, подписывается акт приёмки оказанных услуг и выставляется счёт, на основании которого происходит перечисление денежных средств.

Достаточно сложным является оформление абонентского юридического обслуживания. Оптимальной формой взаимодействия в данном случае является почасовая оплата работы сотрудников фирмы. Для правильного оформления необходимо сделать следующее:

1. разработать отдельную форму договора на абонентское юридическое обслуживание с положением о том, что заказчик в начале каждого месяца оплачивает авансом определённое количество часов работы сотрудников фирмы (предоплаченные часы);
2. разработать специальную форму акта приёмки оказанных услуг, учитывающую почасовую оплату;
3. создать специальные карточки-заявки, в которых клиенты будут присылать поручения, а также формы отчётов, где сотрудники фирмы будут перечислять оказанные услуги, указывать фактически затраченное время на их оказание. На данные документы в обязательном порядке должны быть ссылки в договоре на абонентское юридическое обслуживание.

Персонал юридической фирмы

Сотрудниками фирмы должны быть профессиональные юристы, имеющие профильное образование (с конкретной специализацией). Организационная структура фирмы может быть представлена следующим образом:

• Отдел абонентского обслуживания клиентов;
• Отдел правовых споров;
• Регистрационная служба;
• Коллекторская служба;
• Отдел по работе с интеллектуальной собственностью;
• Бухгалтерия и административные службы;
• Отдел документационного обеспечения.

Следует учитывать, что разделение сотрудников по отделам должно осуществляться с учётом их опыта и специализации. Юристы, имеющие статус адвоката, в юридической фирме не нужны, поскольку они осуществляют деятельность в форме адвокатских образований, что урегулировано отдельным законом. Сотрудники двух первых отделов должны разделяться по специализации таким образом, чтобы в каждом отделе были представлены все отрасли права, услуги в которых оказывает фирма.

Для работы в регистрационной службе не обязательно даже наличие профильного образования, поскольку регистрации представляют собой однородные действия, исполнитель которых может не обладать специальными знаниями.

Коллекторская служба в идеале должна укомплектовываться бывшими сотрудниками правоохранительных органов, службы судебных приставов. В отдел по работе с интеллектуальной собственностью желательно привлечь хотя бы одного работника, имеющего статус патентного поверенного. Если такого работника нет, можно поспособствовать приобретению данного статуса одним из действующих юристов, специализирующихся на работе с интеллектуальной собственностью.

Особое внимание необходимо уделить работе отдела документационного обеспечения, поскольку данное структурное подразделение должно обеспечивать документооборот, который в активно действующей юридической фирме очень объёмен. Кроме того, задачей данного отдела является обеспечение сохранности конфиденциальной информации, что является важной составляющей юридического обслуживания, от которой зависит репутация фирмы.

Резюме

Таким образом, деятельность юридической фирмы сегодня представляется очень актуальной, поскольку постоянные изменения в законодательстве, новые тенденции в жизни общества, расширение бизнес-сферы создают постоянный спрос на квалифицированные правовые услуги. Учитывая небольшие затраты на организацию такого бизнеса, а также потенциально высокую прибыль и неплохие перспективы для дальнейшего развития, деятельность в данной сфере является привлекательной для любого предпринимателя.

Также в фокусе:

Как видим, перечень основных услуг довольно внушителен, и при желании к нему можно прибавить мойку и чистку прочих транспортных средств типа мотоцикла, велосипеда, квадроцикла и даже водного транспорта

Чтобы сделать это, сделаем наброски списка услуг, которые могут оказываться в Вашем заведении: стрижки и окрашивание волос, наращивание ресниц, ногтей, волос, татуаж, маникюр, педикюр, пирсинг и косметические услуги

Регистрируем бизнес В общем случае, открывая парикмахерскую, можно зарегистрировать ее на индивидуального предпринимателя или в качестве юридического лица в виде общества с ограниченной ответственностью

Так, в России в сфере бытового обслуживания населения получило распространение не малое частное предпринимательство, не семейный бизнес, как на Западе, а коллективные, кооперативные формы хозяйствования

Поиск клиентов на юридические услуги

Представительство при переговорах футболистов, тренеров и клубов

При проведении деловых переговоров всегда важно заручиться квалифицированной юридической поддержкой. Если в штат клубов в большинстве случаев входят юристы, либо клубы привлекают внешних юридических консультантов, то футболисты и тренеры личных юристов, как правило, не имеют.

Наши опытные специалисты помогают нашим клиентам успешно проводить переговоры, используя юридические знания и накопленный опыт работы в футбольной среде.

Представительство футболистов, тренеров и клубов при разрешении споров

Специфика разрешения споров в спорте вообще и в футболе в частности довольно велика. Наличие внутренних органов разрешения споров в национальных федерациях и огромный массив регламентных норм требуют от юриста специальных знаний, без которых успешное представительство клиента при разрешении споров невозможно.

У наших специалистов есть необходимый опыт и знания, достаточные для достижения успеха в органах разрешения споров РФС, иных национальных федераций, ФИФА и Лозанского арбитражного суда. Мы гарантируем нашим клиентам грамотное составление исковых заявлений и непосредственное участие профессионального юриста в разрешении спора.

Составление и согласование трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (агентских, спонсорских и т.п.)

Как правило, мы оказываем нашим клиентам комплекс услуг, которые включают в себя поиск команды и юридическое сопровождение заключения контракта. Но по желанию клиента мы можем только лишь составить грамотный контракт, не занимаясь непосредственно трудоустройством.

Футболисту или тренеру совершенно не обязательно разбираться в юридических тонкостях, достаточно обратиться к нам. Мы также помогаем нашим клиентам в составлении контрактов с агентами, спонсорами, рекламодателями и т.д.

Помощь клубам и спортивным школам в получении выплат по механизму солидарности

В футбольном мире успешно функционирует механизм солидарности, суть которого состоит в том, что воспитавший футболиста клуб (школа) в течение всей его карьеры получал определенную часть от суммы трансфера этого футболиста (5 % от суммы трансфера футболиста распределяется между клубами, участвовавшими в подготовке футболиста). До недавнего времени механизм солидарности действовал только при международных переходах футболистов, а с 2011 года, с принятием нового Регламента РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов, механизм солидарности появился и при внутрироссийских трансферах. Большинство клубов (в частности, практически все бразильские клубы) нанимают профессиональных консультантов, которые занимаются взысканием выплат по механизму солидарности по всему миру. Механизм солидарности безусловно может и должен приносить клубу (школе) доходы, но нанимать на эту работу штатных сотрудников экономически не выгодно, поскольку работа носит временный характер (только в периоды трансферных окон), а платить зарплату штатным сотрудникам нужно круглый год, кроме того в силу большого количества трансферов во всех трёх профессиональных дивизионах всех стран мира.

Мы оказываем нашим клиентам квалифицированную помощь в получении выплат по механизму солидарности как при международных переходах, так и при внутрироссийских.

Консультирование в области налогов и сборов

В спорте, как и в других отраслях деятельности, важным является вопрос налогообложения. В частности, в спорте применимы такие виды налогов, как налог на доходы физических лиц, налог на прибыль организации, налог на имущество, налог на добавленную стоимость, налог на имущество организации и т.п. Распространена упрощенная система налогообложения, особенно в сфере агентского бизнеса.

Мы помогаем нашим клиентам соблюдать требования законодательства в области налогов и сборов и в тоже время минимизировать возможные налоговые риски и затраты.

Поиск клиентов на юридические услуги

Юридические консультации бывают платные и бесплатные, устные и письменные. Каждая из них имеет свои положительные и отрицательные стороны, давайте разберемся в этом вопросе.

Бесплатная юридическая консультация в Запорожье.

Понятия «качественная юридическая консультация», как «качественная юридическая услуга », очень относительные. На мой взгляд, качественная юридическая услуга –это услуга, благодаря которой клиент разрешил свою проблему наиболее благоприятным для него способом, исходя из фактически сложившейся ситуации. Очень многие юристы в Запорожье предоставляют обратившимся гражданам бесплатные консультации. Как правило, целью таких безвозмездных акций является поиск юристами новых клиентов и повышение собственного профессионального уровня. Поэтому, такая юридическая консультация в Запорожье не всегда бывает качественной, иногда даже вредит клиенту.

Задумайтесь сами, квалифицированный специалист ценит свое время, ведь время –это деньги. Поэтому, по-настоящему профессиональный юрист не будет бесплатно консультировать. Очень часто, бесплатные юридические консультации в Запорожье предоставляют специалисты с низким уровнем знаний и квалификации, ищущие новых клиентов, иногда студенты или помощники адвокатов. Следует помнить, если человек делает бесплатную работу, он не чувствует за нее ответственность. Бесплатный сыр только в мышеловке. Часто проблема может решиться на стадии юридической консультации. поэтому не стоит недооценивать ее значение и экономить.

Платная юридическая консультация в Запорожье. За что платить?

Некоторые люди думают: «почему я должен платить просто за то, чтобы поговорить с юристом». На деле все обстоит совсем иначе. Юридические консультации это не просто разговор –это изучение документов, выяснение всех обстоятельств дела, анализ нормативно-правовых актов, проверка актуальности законодательства, анализ судебной практики и многое другое. Часто в стоимость юридической консультации включается подготовка несложных документов –заявлений, расписок, писем и прочего. На мой взгляд, платные юридические консультации намного выгоднее обеим сторонам –клиенту и юристу. Юрист чувствует ответственность за свою работу, дорожит своей репутацией, поэтому старается сделать работу качественно. Клиент понимает, что платит деньги, поэтому старается узнать максимум информации.

Письменная и устная юридическая консультация в Запорожье.

Как отмечалось выше, юридические консультации бывают письменными или устными. Первый тип консультаций имеет множество преимуществ, среди которых можно выделить следующие:

• юрист имеет возможность лучше подготовить ответ на вопрос со ссылками на действующее законодательство;
• клиент может использовать письменную консультацию при визитах в государственные органы и прочие учреждения;
• благодаря письменной консультации клиент глубже вникает в суть ответа на вопрос и впоследствии принимает более правильное решение.

Однако письменное юридическое разъяснение имеет одни недостаток –стоимость. Для подготовки письменной консультации необходимо значительно больше времени, поэтому она стоит дороже, чем устная. Наиболее распространенным видом юридической консультации является устная юридическая консультация. Условно, ход устной юридической консультации, возможно, поделить на несколько этапов:

1. Клиент раскрывает суть проблемы.
2. Юрист выясняет важные аспекты проблемы, задает уточняющие вопросы.
3. Юрист предлагает возможные пути решения задачи, объясняет плюсы и минусы каждого варианта.
4. Клиент и юрист приходят к консенсусу относительно вариантов решения дела, составляют план действий.

Общие правила и советы, если Вам необходима юридическая помощь.

Следует понимать, что результат юридической консультации зависит не только от юриста, но и от клиента, «какой вопрос, такой и ответ». Если Вы впервые попали на консультацию к юристу или адвокату, важно соблюдать несколько простых правил:

• Говорите с юристом максимально открыто, ведь юрист не может знать всех обстоятельств дела. Иногда тот или иной аспект может положительно сказаться на решении проблемы.
• Старайтесь предварительно записать вопросы, которые Вы хотите узнать. Это поможет собрать мысли не растеряться на консультации.
• В ходе консультации постарайтесь записывать главные моменты беседы.

Обращайтесь к профессионалам! Записывайтесь на юридическую консультацию в Запорожье к юристу Емец Артему, который поможет и проконсультирует в сложных вопросах.

Также актуально

Поиск клиентов на юридические услуги

ООО 1й Кадровый центр «Президент»

Информация о компании

Крупная консалтинговая компания приглашает на работу Менеджера по работе с клиентами (продажи юридических услуг).

• продажа юридических услуг при входящих обращениях потенциальных клиентов (без "холодного"поиска)
• развитие клиентской базы
• кросс-продажи текущим клиентам, а так же вторичные продажи
• консультирование по услугам, тарифам и ценам
• отправка коммерческих предложений
• организация и проведение встреч
• ведение отчетности о работе в CRM-программе
• выполнение плана продаж
• соблюдение регламентов и стандартов работы

• высшее образование (юриспруденция, экономика, финансы - будет преимуществом).
• опыт продаж от 2 лет в области юридических услуг для бизнеса .
• наличие своей базы клиентов – существенное преимущество.
• ПК -уверенный пользователь, CRM TERASOFT – преимущество.
• умение убеждать
• прохождение курсов повышения квалификации в области продаж приветствуется
• наличие высоких результатов в работе, которые есть возможность подтвердить
• высокий уровень коммуникации
• опыт проведения полного цикла продаж
• системность и внимательность в работе
• грамотная речь
• ответственность и исполнительность
• наличие опыта управления отделом будет являться преимуществом
• ориентация на результат
• здоровый энтузиазм и активность
• презентабельный внешний вид, хорошие манеры

• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• ВЫСОКИЙ ДОХОД, размер и способы оплаты обсуждаются индивидуально, в зависимости от опыта соискателя
• реальная перспектива возглавить отдел продаж по результатам работы
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня
• своевременная выплата на карту любого банка по желанию
• прозрачная система мотивации
• четкие цели и задачи
• дружеская обстановка
• подарки от компании на День Рожденье
• обустроенная обеденная зона
• офис в 1 минуте пешком от метро Крылатское, ТД Рублевский.

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей Вакансии.Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней.

Отсутствие ответа в течении двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем‚ мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам.

Источники: http://vfocuse.ru/services/kak-otkryt-yuridicheskuyu-firmu/, http://www.d-sports.ru/Services/legal-services/, http://law-zp.com/konsultasiya-a.php, http://m.hh.ru/vacancy/12947527