Юридические услуги реорганизация

Компания "Петролекс" оказывает услуги юридического сопровождения "под ключ" реорганизации юридических лиц, в том числе:

- подготовку всех юридически значимых для предстоящей реорганизации документов;

- публикацию в "Вестнике государственной регистрации";

- организацию подписания заявлений о реорганизации у нотариуса;

- осуществление от имени клиента всех необходимых процедур в регистрирующем органе (МИ ФНС No 15 по Санкт-Петербургу и налоговых инспекциях Ленинградской области);

- дргуие юридические действия по согласованию с клиентом.

Поскольку наиболее распростарненными орагнизационно-правовыми формами юридических лиц в России являются общества с органиченной ответственностью и закрытые акционерные общества, как правило клиенты обращаются в нашу компанию по вопросам реорганизации именно ООО и АО.

Согласно Гражданскому кодексу РФ, реорганизация юридического лица возможна в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. О наиболее часто осуществляемых формах реорганизации и о наших услугах Вы можете узнать, перейдя по расположенным ниже ссылкам:

Преобразование АО в ООО (наиболее востребованная процедура!)

Есть вопросы? Задайте их с помощью расположенной ниже формы или обратитесь в наши офисы .

Юридические услуги реорганизация

Исходя из законодательно установленного определения реорганизация предприятия представляет собой форму изменения либо прекращения деятельности одного юридического лица с возможностью его трансформации и частичного переноса на вновь регистрируемое Общество с изменением всех основных параметров его деятельности включая наименование, изменение юридического адреса, ОГРН и всех других идентификационных данных.

В соответствии с российским законодательством данная корпоративная процедура может иметь разные организационно-правовые формы: присоединение, выделение, разделение, преобразование и слияние. Реорганизация компании выполняется, как правило, с целью создания нового единого юридического лица, либо наоборот нескольких юридических лиц, либо в качестве альтернативного варианта прекращения деятельности юридического лица с переходом прав и обязанностей правопреемнику.

В этой связи до начала проведения указанной процедуры необходимо в первую очередь определиться с формой ее проведения (с учетом возможных юридических последствий данной процедуры), при необходимости провести первоначальный правовой аудит, в том числе на предмет возможного соблюдения разрешительного/ уведомительного порядка соответствующих государственных органов и служб.

Основные этапы реорганизации включают в себя:

1. Для проведения любого из трансформационных изменений юридическое лицо в письменной форме должно сообщить о принятии решения и начале процедуры в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц. В том случае, если трансформация происходит с участием 2-х или более юридических лиц, уведомление в соответствующий орган должно быть направлено последним лицом, принявшим решение о ее начале.

2. После внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, юридическое лицо обязано два раза с периодичностью в месяц поместить сообщение о начале процедуры слияния, присоединения юридического лица в средства массовой информации, а именно Вестник государственной регистрации.

3. Необходимо в письменной форме в течение 5 рабочих дней известить всех кредиторов о начале данной процедуры.

4. В течение 3-х рабочих дней с момента принятия решения о проведении данной корпоративной процедуры, так же необходимо отправить письменное уведомление в Инспекцию ФНС.

5. Требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее чем через 30 дней после опубликования последнего уведомления о проведении любых трансформаций в компании.

Специалисты нашей компании берут на себя всю административную и правовую работу по проведению данной корпоративной процедуры, предоставляя клиентам все необходимые гарантии. Мы так же берем на себя все обязанности, связанные с оформлением необходимых документов, оплате пошлин и сборов, оформлению нотариальных документов и т. д.

Формы проведения реорганизации предприятия:

Слияние ─ является одной из наиболее распространенных форм трансформации юридических лиц и представляет собой создание абсолютно нового субъекта предпринимательства, принимающего на себя все имущественные и неимущественные права и обязанности. При этом сливающиеся организации перестают существовать в качестве юридических лиц и исключаются из всех государственных реестров, включая основной реестр ЕГРЮЛ.

Разделение ─ является процедурой диаметрально противоположной слиянию и представляет собой организацию новых юридических лиц на основании завершения деятельности первоначально функционирующего бизнеса. При этом разделяемой общество прекращает свое существование в качестве субъекта предпринимательства и соответственно делегирует все свои полномочия вновь создаваемым организациям.

Выделение ─ представляет собой процедуру аналогичную разделению за исключением одного единственного основания: первоначальное общество продолжает существовать в качестве юридического лица и осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Проведения данной трансформации характерно для компаний, владельцами которых являются несколько участников желающих вести самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Присоединение ─ представляет собой один из видов корпоративных трансформаций при котором один или несколько субъектов хозяйствования вливаются в уже функционирующее юридическое лицо и передают последнему все свои права и обязательства. Как правило, проведение данной процедуры характерно для крупных финансовых холдингов, имеющих развитую производственную структуру, а также в случаях необходимости оптимизации бизнес процессов в рамках одной отрасли предпринимательской деятельности.

Преобразование ─ это определенная законом трансформация юридического лица в предприятие с другой организационно-правовой формой.

Специалисты нашей компании выберут для Вашей компании наиболее подходящий способ реорганизации, который не повлечет за собой никаких негативных последствий, включая возможный штрафные санкции и иные финансовые претензии со стороны контролирующих органов. По любым вопросам, касающимся слияний, присоединений, разделений и любым другим корпоративным процедурам, включая регистрационные мероприятий по изменению учредительных документов: изменения адреса юридического лица, смены участников юридического лица, изменения размера уставного капитала Вы можете обращаться в нашу компанию для бесплатной консультации.

Заказать услугу, узнать стоимость*, а так же получить предварительную консультацию нашего специалиста Вы можете:

• по телефонам: +7 (3822) 222–681, 8-923-421-75-83
• по электронной почте: uc-tomsk @mail.ru
• либо заполнив форму в разделе «Консультация»
• посредством выезда специалиста к клиенту**

*стоимость услуги определяется индивидуально с учетом требований клиента при заключении договора оказания услуг.

**подробнее о возможности выезда специалиста нашей компании к клиенту Вы можете ознакомиться в разделе «Выезд к клиенту»

Юридические услуги реорганизация

Какая организация считается филиалом?

Филиал является отдельным представительством основного учреждения, при этом располагается за пределами его непосредственного места нахождения, выполняет его функции полностью или частично (точное определение филиала дано в статье 55 ГК РФ).

Часто путают филиал с представительством. Но отличия имеются. Задача представительства - представлять интересы основной компании, а также осуществлять их защиту. Коммерческой деятельностью они не занимаются. Как правило, деятельность представительства сопряжена исключительно с затратами. Конечно, это подразделение опосредованно участвует в получении прибыли, принимая участие в достижении целей, стоящих перед компанией в целом. Филиал –более широкое понятие, он одновременно является и представительством. Деятельность филиала (также как и основного предприятия) в итоге направлена на получение прибыли.

Какие формы реорганизации филиалов существуют?

Реорганизация может быть проведена в форме выделения, слияния, присоединения, разделения, преобразования.

В случае ликвидации филиала, решение об этом в обязательном порядке должно быть направлено в орган, который принимает решение о постановке на учет этой организации в налоговом органе.

Также необходимо внести все вытекающие из процесса ликвидации изменения в ЕГРЮЛ и учредительные документы организации. Необходимо уведомить налоговые органы о ликвидации филиала юридического лица, снять его с учета

Как осуществить реорганизацию филиала предприятия в форме выделения?

В таких случаях имущество, которое принадлежало филиалу, должно перейти в собственность нового юридического лица с учетом разделительного баланса по принципу правопреемственности. Необходимо уделить особое внимание тому, что созданное юридическое лицо в процессе реорганизации может получить только такую организационно-правовую форму, как у реорганизуемого объекта. В таком случае не будет иметь значение вид создаваемой организации .

Какими способами можно осуществить реорганизацию филиала ?

Реорганизация может проходить как добровольно, так и принудительно.

Добровольную реорганизацию проводят по решению учредителей филиала или уполномоченными соответствующими документами представителями. Организации, которые принимают участие в слиянии, подписывают соответствующий договор с установленными порядком и сроками процесса и перераспределения акций созданного общества.

Принудительную реорганизацию осуществляют уполномоченные государственные органы по решению суда.

Юридические услуги реорганизация

Отправить заявку

Защита от автоматических сообщений

Введите слово на картинке *

Реорганизация - это прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц и образования на основе правопреемства новых юридических лиц или одного юридического лица.

Реорганизация может быть осуществлена:

›по решению учредителей (участников) - добровольная;

›по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда - принудительная;

›в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена только с согласия уполномоченных государственных органов (ФАС и др.).

Правопреемство при реорганизации носит общий характер, правопреемникам передаётся весь их комплекс прав и обязанностей и правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.

В каких случаях необходима реорганизация предприятия?

›в случае возникновения задолженности (перед бюджетом, перед кредиторами);

›"реанимация"предприятия (компании, юридического лица);

›при необходимости передачи прав и обязанностей новому юридическому лицу.

Возможные формы реорганизации:

•Слияние (реорганизация в форме слияния) - прекращение деятельности двух или нескольких юридических лиц и образование на их основе нового юридического лица;

•Присоединение (реорганизация в форме присоединения ) –присоединение юридического лица к другому юридическому лицу с переходом его прав и обязанностей к этому юридическому лицу;

•Разделение (реорганизация в форме разделения ) - прекращение деятельности юридического лица с переходом всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам;

•Выделение (реорганизация в форме выделения ) - создание одного или нескольких юридических лиц, к которым переходит часть активов реорганизуемого юридического лица без прекращения его деятельности;

•Преобразование (реорганизация в форме преобразования ) - изменение организационно-правовой формы юридического лица. Одно юридическое лицо прекращает существование, на его основе создается другое юридическое лицо.

Сроки реорганизации

Сроки проведения реорганизации не могут быть менее двух месяцев из-за требований Российского законодательства (публикации уведомления о реорганизации в средствах массовой информации, дважды с периодичностью раз в месяц).

Обычные сроки реорганизации составляют 3 месяца.

Документы, подтверждающие реорганизацию:

   •Свидетельство о прекращении деятельности юридического лица (при реорганизации слиянием или присоединением);

•Договор о реорганизации юридического лица (для реорганизации в форме слияния или присоединения);

•Решение участника или протокол участников о реорганизации;

•Акт приёма-передачи правопреемнику документов (бухгалтерских, кадровых, банковских других);

•Свидетельство о государственной регистрации изменений;

•Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), подтверждающая исключение ликвидируемого юридического лица из государственного реестра (при реорганизации слиянием или присоединением).

Услуги по реорганизации и цены

Цены на услуги по реорганизации зависят от объёма предоставляемых услуг. Существуют, как правило, три базовых пакета услуг:

›MIN –предоставление минимального набора услуг (только подготовка документов в электронном или печатном виде) или необходимые консультации по процедуре;

›OPT –предоставление услуг в оптимальном соотношении набора/цены/качества;

›VIP –предоставление самых полных эксклюзивных услуг «все включено».

Юридические фирмы, оказывающие услуги по реорганизации

Источники: http://petrograd.biz/conversion.php, http://uc-tomsk.ru/uslugi/reorganizaciya-predpriyatii-vneseniye-izmenenii/, http://www.notabena.ru/liquidation/reorganizacija-filiala/, http://www.mega-urist.ru/services/reorganization/